根据集团的发展战略和目标，集团决定再扩招50名硕士以上学历的高级人才，加强集团的高科技力量。这一信息在中华英才网、搜狐和新浪网站上一经发布，立刻引起了社会上高级人才的强烈响应，短短几天的时间就已经收到了来自国内外大量的应聘简历，公司的热线咨询电话也是应接不暇，同时集团主页的点击率也在急剧上升。到截稿为止仍不断收到大量的邮件和信件，甚至造成了邮箱的阻塞。

为了更直接的与应聘的高级人才进行交流和互相了解，2002年8月11日下午3时，美宝国际集团在北京饭店多功能会议厅举行了独特的博士硕士招聘见面会，与会的人员除了集团的主要领导和部分工作人员以外，主要是来自北京的50余名应聘人才。会议的主要目的是为集团和应聘人员之间提供一个互动交流的机会，一方面集团领导向应聘人员介绍集团的情况和未来大发展的方向和目标，同时在现场进行直接的交流，以便应聘人才根据自身的具体情况来定位和选择自己的事业。

会议首先由集团副总裁冯总主持，集团董事局主席徐荣祥教授介绍了集团的基本情况和未来的发展战略，并根据当今生物医学和生物技术的发展状况和困境，言简意赅的用医学哲学的理论思想介绍了再生医学的创立和未来发展方向。在这次见面会上，徐教授还首次向外界揭示了人类生命的奥秘所在，即人类体内潜在的干细胞是人类生命延续的基础，并展示了集团在再生医学方面已经取得的一些巨大成果，描绘了一幅美好的生命蓝图。同时徐教授还表达了集团发展对精英人才的渴望之情，因此在徐教授富有激情的演讲结束后，与会的应聘人才情绪振奋，踊跃发言，不同专业的各种人才与徐教授和冯总关于干细胞、再生医学、知识产权、资本运作、公司经营和公司的未来结构等问题进行了热烈的讨论，并提出了许多建设性的建议。会议热烈的程度使会议组织者始料不及，致使原定2小时的见面会不得不推迟半小时结束，会后立志加入美宝事业的有志者将与集团进行再次的面对面的详细交流会。

这次见面会的举办打破了以往企业一厢情愿，应聘者信息闭塞和被动选择的单一模式，以一种互动交流的全新模式，给应聘者提供了充分和详细的企业信息，并表达了企业在高速成长阶段对高级知识人才的渴望。集团为所有有志加入者提供了广阔的发展空间和施展才能的天地，使其树立自主选择事业的现代择业观，而不是单纯选择单位、追求待遇的简单择业理念。这样的见面会还将在近期举行一至两次，请应聘者注意各种媒体的信息发布。